Du hast erkannt, dass es essenziel ist, die richtigen Leute in den richtigen Positionen zu haben, und das gilt besonders für Start-ups! Möchtest du einen tiefen und lehrreichen Einblick hinter die Kulissen des HR-Prozesses bekommen? Willst du durch Talentmanagement dazu beitragen, dass ein Start-up seinen Durchbruch schafft? Du möchtest zum absoluten Menschenkenner und Recruiting-Talent werden?
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Was du machst:
- Screenen von Bewerbungen / Unterstützung bei der Bewerberauswahl
- Koordination von Interviews sowie Organisation der On- & Offboardingprozesse
- Aktive Beteiligung an Recruitingprozessen und -strategien
- Organisation von Recruiting-Events
- Einblicke in die Bereiche Personalmarketing und Eventmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Was du mitbringen solltest:
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/ Psychologie oder Ähnlichem
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind vorteilhaft
- Analytische Fähigkeiten und gute MS Office Kenntnisse
- Planungs- und Organisationstalent
- Diese Attribute beschreiben dich: Klare Kommunikation | Belastbarkeit | soziale Affinität | Verlässlichkeit | Kreativität | Strategisches Denken | Hands-On Mentalität | Energetisch | Menschenkenner
Deine Vorteile:
- Integration in ein hochmotiviertes Team mit kollegialer und respektvoller Arbeitsatmosphäre
- Offene Gesprächskultur (Du-Kultur) und viel Raum für Eigenverantwortung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf eine Festanstellung
- Kostenfreier Zugang zu frischem Kaffee und Snacks täglich
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