Vorstellungsgespräch: 21 Tipps, um auf persönlicher und fachlicher Ebene zu überzeugen

Die Vorbereitung ist das A und O und dazu gehören schließlich auch Hintergrundinformationen zum Unternehmen selbst und der Position auf die du dich bewirbst.

Partyfotos, schlechte Bewertungen von Restaurants oder vielleicht ein vernachlässigtes LinkedIn Profil kann dich schlecht dastehen lassen. Wer sich nicht sicher ist, der sollte lieber alle öffentlichen Profile auf unsichtbar stellen.
Halte alle Unterlagen sowie die Bekleidung griffbereit: Am Tag vorher alles sauber hinzulegen und gebügelt zu haben, kann dir viel Stress und Zeit sparen.

Auch, wenn du dich online bewirbst, solltest du alle Unterlagen mit zum Vorstellungsgespräch mitnehmen, da ein Personaler eventuell darauf zurückkommt.

Vielen ist die Nervosität buchstäblich ins Gesicht geschrieben, wenn du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Ein Vorstellungsgespräch signalisiert, dass man Interesse an dir hat und selbst wenn es nicht klappt, sollte man das Gespräch als Lernerfahrung ruhig mitnehmen. Wer weiß, dass er in solchen Situationen zu Panik neigt, der sollte vorher keinen Kaffee trinken und versuchen zu meditieren.

Man spricht nicht nur mit dem Mund, sondern mit dem ganzen Körper. Üben das Vorstellungsgespräch vor dem Spiegel und überprüfe wie du dich gibst. Eine nach vorne lehnende Haltung signalisiert Interesse, wobei eine nach hinten lehnende Haltung eher Desinteresse bedeutet.

Niemand mag Angeber, aber Selbstbewusstsein gehört in vielen Berufen dazu und du solltest wissen, was du kannst. Wer nicht auf Fragen antworten kann oder sich keine Erfolge eingesteht, der wirkt absolut unsicher.

Das Vorstellungsgespräch ist natürlich dazu da, damit sich beide Seiten kennenlernen. Wer nur von sich redet, kann schnell unsympathisch wirken. Stelle am besten Fragen, die nicht auf der Webseite oder Stellenanzeige beantwortet werden können.

Für jede Situation solltest du gewappnet sein. Wer gar nicht auf situationsbedingte Fragen antworten kann, kommt nicht gut rüber. Bereite dich deshalb auf einige Beispiele aus deinen vergangenen Arbeitserfahrungen vor.

Don’ts – Bloß nicht

Die folgenden Dinge solltest du im Vorstellungsgespräch unbedingt vermeiden:

Zu spät kommen sollte um jeden Preis vermieden werden. Wer weiß, dass es eventuell zu viel Verkehr kommen sollte, der muss dies unbedingt vorher einplanen. Um sicher zu gehen, dass man nicht zu spät kommt, kann man eine Stunde zu früh ankommen und sich dann in ein Café setzen und dort die Bewerbungsfragen noch einmal durchlesen.

Augenkontakt suggeriert Ehrlichkeit und Vertrauen. Bei fehlendem Augenkontakt kann man meinen, du hättest etwas zu verbergen.

Der erste Eindruck zählt und dazu gehört auch der Händedruck. Achte zudem darauf, dass du keine schwitzigen Hände hast, denn dies kann für dein Gegenüber sehr unangenehm werden.

Angeberei, aufdringliches Parfum, zu viel Haargel oder Make-up wirken aufgesetzt und nicht authentisch. Sei dir selbst treu und verstecke dich nicht hinter einer Maske.

Starker Zigarettenrauch oder Kaugummi kauen wie eine Kuh wirken alles andere als elegant. Denk immer daran: Wie du dich beim Vorstellungsgespräch gibst, so wirst du womöglich auch beim Kunden vorstellen und dies kann unter Umständen ein Problem für den Arbeitgeber darstellen, wenn du hierauf nur wenig Wert legst.

Beim Vorstellungsgespräch muss das Handy ausgestellt werden. Nichts sollte innerhalb dieser Stunde wichtiger sein.

Verschränkte Arme wirken auf dein Gegenüber misstrauisch und sauer und wer möchte schon mit einem Stinkbären arbeiten?

Probleme, die nicht im direkten Zusammenhang mit der Bewerbung stehen und aus denen du etwas lernen kannst, sollten erst gar nicht erwähnt werden.

Auch, wenn der letzte Arbeitgeber dir ganz übel mitgespielt hat, solltest u niemals negativ von diesem reden, denn dies kann mehr über dich aussagen als über den üblen Chef. Bleibe sachlich.

Ja, es geht bei einem Job auch ums Geld, allerdings geht es bei einem Vorstellungsgespräch in erster Linie um das erste Kennenlernen. Feinheiten werden in der Regel erst später abgeklärt.

Wer gar keine Fragen zum Unternehmen und weiteren Details der Arbeitsstelle stellt ist entweder nicht gut vorbereitet oder interessiert sich nicht wirklich.

Es gibt manchmal die Sorte Bewerber, die sich nicht trauen sich selbst zu loben beziehungsweise denen eine gesunde Selbsteinschätzung einfach fehlt. Andere wiederum nennen nur Schwächen, wie Schokolade oder Ungeduld. Die Personaler haben dies alles schon gehört. Sei deshalb ehrlich und überlege dir im Vorfeld, was du eventuell verbessern kannst.

Im Idealfall bekommst du einej unbefristeten Vertrag angeboten und kannst in dem Unternehmen die Karriereleiter hinaufklimmen. Wer sich jedoch keine Zukunftspläne macht, der hat auch schlichteinfach keine Motivation.